圍場店舉辦知識競賽
- 分類:新聞中心
- 作者:婁鑫
- 來源:圍場店
- 發(fā)布時間:2023-07-17 16:00
- 訪問量:0
【概要描述】? ? ? ?為了更好的提升服務質(zhì)量,從6月份開始,總部開始推行《導購服務100問》,通過一個月的學習,結合“學、練、考、賽”的工作思路,圍場店于7月15日舉辦了“導購服務100問知識競賽”。參加競賽的人選為各部門層層選拔出來的優(yōu)秀人員,采用必答、搶答和游戲搶答的形式,寓教于樂,使員工們對“導購員服務100問”的內(nèi)容以另一種形式進行了深度學習。競賽結束后,員工掀起了新一波的學習熱潮,賣場隨時可見大家互相提問、在一起學習的場景。相信在以后的工作中我們一定能為顧客提供更好的服務!?
圍場店舉辦知識競賽
【概要描述】? ? ? ?為了更好的提升服務質(zhì)量,從6月份開始,總部開始推行《導購服務100問》,通過一個月的學習,結合“學、練、考、賽”的工作思路,圍場店于7月15日舉辦了“導購服務100問知識競賽”。參加競賽的人選為各部門層層選拔出來的優(yōu)秀人員,采用必答、搶答和游戲搶答的形式,寓教于樂,使員工們對“導購員服務100問”的內(nèi)容以另一種形式進行了深度學習。競賽結束后,員工掀起了新一波的學習熱潮,賣場隨時可見大家互相提問、在一起學習的場景。相信在以后的工作中我們一定能為顧客提供更好的服務!?
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- 發(fā)布時間:2023-07-17 16:00
為了更好的提升服務質(zhì)量,從6月份開始,總部開始推行《導購服務100問》,通過一個月的學習,結合“學、練、考、賽”的工作思路,圍場店于7月15日舉辦了“導購服務100問知識競賽”。參加競賽的人選為各部門層層選拔出來的優(yōu)秀人員,采用必答、搶答和游戲搶答的形式,寓教于樂,使員工們對“導購員服務100問”的內(nèi)容以另一種形式進行了深度學習。競賽結束后,員工掀起了新一波的學習熱潮,賣場隨時可見大家互相提問、在一起學習的場景。相信在以后的工作中我們一定能為顧客提供更好的服務!
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